Het bedrijf

´Keekyourchange´ is een initiatief van Keek Training en Advies en brengt cliënten op verfrissende ideeën om te veranderen met een innovatief toekomstperspectief.  Veranderen is mooi, wanneer dat nieuwe energie te weeg brengt in teams, bij teamleden en managers. De resultaten zullen hierdoor verbeteren en de klantomgeving zal met een grotere tevredenheid gebruik willen maken van de kwaliteiten van het team. Veranderen zonder perspectief is lijden en verlies. Wanneer het zicht op een duurzame verbetering niet aanwezig is, is elke verandering een opgave die energie kost en dat kan zo maar leiden tot uitval van medewerkers en weerstanden in de taakuitoefening.

Elke organisatie, onderneming of instituut, maar ook elk individu maakt fasen door, waarbij verandering onontkoombaar is. De aanleiding kan zeer verschillend zijn: groeiend of teruglopende markt aandeel, grotere of kleinere impact op markt of doelgroep, nieuwe producten of markten, nieuwe vraag, harde bezuinigingen, afnemende steun van subsidiegevers, personeelsreductie, vastgelopen en stroeve samenwerking. Voor individuen kan dat een verandering van de taakopdracht zijn, overplaatsing, relationele conflicten of zelfs ontslag.

Keek Training en Advies gaat uit van de kracht en creatieve energie die mensen in zich hebben. Soms even niet zichtbaar door de negatieve omstandigheden, maar altijd aanwezig. De veerkracht van de mens, teams en organisaties wordt te vaak onderschat.
Met een goede coach is een team in staat tot buitengewone prestaties te komen. Keek Training en Advies kan de rol van teamcoach, verander coach vervullen. Aanvullend kan met training on the job vaardigheden worden geoefend.  Vanzelfsprekend is het ook mogelijk advies in te winnen of indien dat gewenst is als interim het veranderproces te leiden.

De kerngedachte van Keek Training en Advies is dat alles staat of valt met vernieuwing van denken. Wanneer een team gelooft in zichzelf, dan zullen niet de omstandigheden bepalen waar je uitkomt, maar datgene wat het team bedenkt bepalend worden. Je kunt dit het ‘van binnen naar buiten principe’ noemen.

Wat biedt Keek Training & Advies u aan? Met de opdrachtgever wordt tijdens de intake op maat bepaald welke modules het beste een bijdrage gaan leveren aan het beoogde eindresultaat en teamsituatie.

4 Hoofdelementen:

Keek Training en Advies werkt met de vier hoofdelementen van team-samenwerken:

- focus op het doel en resultaat van de opdrachtgever(s) of klanten,

- scherp in de rol/profiel te midden van een veranderende omgeving (intern en extern),

- commitment van het team en de teamleden,

- erkennen van de persoonlijk drijfveer en ambitie.